Liwa Wul, Hayati and Neva, Novianti (2025) Penerapan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan BUMN dengan Corporate Social Responsibility sebagai Variabel Moderasi. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
![Cover.pdf [thumbnail of Cover.pdf]](http://repository.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Cover.pdf
Download (573kB)
![Bab Pendahuluan.pdf [thumbnail of Bab Pendahuluan.pdf]](http://repository.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab Pendahuluan.pdf
Download (438kB)
![Bab Penutup.pdf [thumbnail of Bab Penutup.pdf]](http://repository.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab Penutup.pdf
Download (11kB)
![Daftar Pustaka.pdf [thumbnail of Daftar Pustaka.pdf]](http://repository.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Download (249kB)
![Full Text Skripsi_Liwa Wul Hayati_21-004.pdf [thumbnail of Full Text Skripsi_Liwa Wul Hayati_21-004.pdf]](http://repository.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text Skripsi_Liwa Wul Hayati_21-004.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penerapan good corporate governance terhadap kinerja keuangan dengan corporate social responsibility sebagai variabel moderasi pada perusahaan BUMN yang listing di BEI periode 2021-2024, dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 26 perusahaan BUMN. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id dan website masing-masing perusahaan. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak Eviews 12. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel, pengujian asumsi klasik, statistik deskriptif, uji outlier, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa keragaman gender dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan keragaman gender dewan komisaris independen dan keragaman gender komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Corporate social responsibility mampu memoderasi keragaman dewan direksi terhadap kinerja keuangan. Namun, corporate social responsibility tidak mampu memoderasi keragaman gender di dewan komisaris dan komite audit terhadap kinerja keuangan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | Akuntansi FEB |
Date Deposited: | 18 Sep 2025 01:39 |
Last Modified: | 18 Sep 2025 01:39 |
URI: | http://repository.bunghatta.ac.id/id/eprint/583 |