PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, UKURAN DEWAN KOMISARIS, KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP KOMPENSASI DEWAN DIREKSI

Pemberian kompensasi kepada direksi diharapkan dapat meningkatkan kinerja dewan direksi pada perusahaan, dimana direksi memiliki sifat yang oportunis sehingga dapat meningkatkan biaya agensi. Untuk menurunkan biaya agensi tesebut maka perusahaan memberikan kompensasi kepada dewan direksi. Maka dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi dewan direksi. Pada penelitian ini variabel yang digunakan adalah kompensasi dewan direksi sebagai variabel dependen dan ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, komite remunerasi dan nominasi serta dewan komisaris independen sebagai variabel independen. Penelitian ini juga menggunakan leverage, ukuran perusahaan dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Untuk melakukan tahapan pengujian data, digunakan perusahaan manufaktur yang listed di BEI. Data yang digunakan adalah dari tahun 2011–2013. Metode analisis menggunakan model regresi berganda dan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa ukuran dewan direksi, dewan komisaris independen, leverage, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kompensasi dewan direksi, sedangkan ukuran dewan komisaris, komite remunerasi dan nominasi serta umur perusahaan ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi dewan direksi. Penelitian ini menggunakan teori keagenan sebagai teori pendukung.

Kata Kunci: Ukuran Dewan Direksi, Ukuran Dewan Komisaris, Komite Remunerasi dan Nominasi, Dewan Komisaris Independen, Kompensasi Dewan Direksi