Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bapedalitbang) Kabupaten Pesisir Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal,
sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah pegawai Badan Perencanaan Daerah, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan sebanyak 50 responden dan penyebaran dilakukan secara langsung menggunakan kuesioner (angket). Analisis data dilakukan dengan perangkat Statistic Packege for the Social Science (SPSS) 26. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, hasil penelitian yang diperoleh secara simultan bahwa pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.