Items where Author is "Zaitul, Zaitul"

Riri, Indriani and Zaitul, Zaitul and Irwan, Muslim (2026) ANALISA DAMPAK BUDAYA ORGANISASI ISLAM, KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus : Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Aisyiah Kota Pariaman). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Arif Rahmat Azani, Arif and Zaitul, Zaitul and Irwan, Muslim (2026) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP JOB SATISFACTION: DIMEDIASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Elyanis, Rafidah and Zaitul, Zaitul and Febrina Harahap, Erni (2026) PERAN MEDIASI KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN STRES KERJA: HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA KADER PEMBANGUNAN MANUSIA (KPM) DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Ulmi, Nurmawati and Zaitul, Zaitul (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA : KUALITAS AUDIT DAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Dwi, Prastya and Zaitul, Zaitul (2025) PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP RISIKO PERUSAHAAN :EARNING MANAGEMENT DAN KUALITAS AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Cindy, Ariastuti and Zaitul, Zaitul (2025) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: KONSERVATISME AKUNTANSI DAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

Muhammad, Muhammad Fauzan and Zaitul, Zaitul (2025) PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER DEWAN KOMISARIS TERHADAP PENGUNGKAPAN ESG : KEBERAGAMAN BUDAYA DAN DEWAN INDEPENDEN KOMISARIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Silviawati, Silviawati and Zaitul, Zaitul and Listiana, Sri Mulatsih (2025) Peran Mediasi Kepuasan Kerja dan Perilaku Inovatif: Hubungan Iklim Inovatif terhadap Komitmen Afektif pada Pegawai Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Wilman, Muchtar and Zaitul, Zaitul and Akmal, Akmal (2025) ANALISA DAMPAK IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF INDIVIDU MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KREATIVITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.