PENYELESAIAN SENGKETA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) ANTARA KARYAWAN DENGAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG PADANG DI PENGADILAN NEGERI KELAS IA PADANG

ABSTRAK
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor cabang Padang telah melakukan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dengan karyawan yang bernama Vicha Zusya Putri dimana kontrak sudah lebih dari 3 (tiga) tahun dan telah melakukan pemutusan hubungan kerja sepihak. Oleh sebab itu karyawan Vicha Zusya Putri mengajukan gugatan ke Pengadilan Negeri Kelas IA Padang. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini antara lain: 1) Bagaimanakah status karyawan dengan berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Padang? 2) Apa saja hak – hak karyawan dengan berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Padang?. Metode yang digunakan adalah metode hukum sosiologis, sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah wawancara dan studi dokumen. Analisis data yang digunakan adalah metode kualitatif. Simpulan dari hasil penelitian yaitu: 1) Hakim memutuskan bahwa status karyawan Vicha Zusya Putri yang semula perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berubah menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) walaupun dalam kenyataannya tidak dilanjutkan. 2) Hak – hak karyawan dengan berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yaitu memperoleh uang Pesangon dan uang Penggantian hak lain, diantaranya sebesar 15% untuk tunjangan kesehatan dan perumahan, yang secara keseluruhan berjumlah Rp 37.696.743,- (tiga puluh tujuh juta enam ratus sembilan puluh enam ribu tujuh ratus empat puluh tiga rupiah).

Kata Kunci : Penyelesaian Sengketa, Perjanjian Kerja waktu tertentu (PKWT).