Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi. Penelitian ini dilakukan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di kota Pariaman, responden yang digunakan sebanyak 101 pegawai negeri sipil. Hasil dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Metode yang digunakan dalam penetuan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa partisipasi anggaran mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. partisipasi anggaran mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi inovasi. Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Persepsi inovasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi, serta partisipasi anggaran tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial melalui persepsi inovasi.
Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Persepsi Inovasi,
Komitmen Organisasi