PENGARUH LINGKUNGAN NON FISIK, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR, RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Non
Fisik, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan
Menengah Kabupaten Indragiri Hilir, Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Negeri Sipil di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan
Menengah Kabupaten Indragiri Hilir, Riau yang berjumlah 33 orang. Dimana
untuk dapat memperoleh hasil estimasi data yang akurat. Teknik yang digunakan
dalam pengambilan sampel adalah metode sensus. Jenis data yang digunakan
adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang
digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis dengan
menggunakan uji T
-test
statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen secara parsial atau individu.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa Lingkungan non fisik berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai. Karakteristik pekerjaan
berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai.
Karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja
Pegawai Negeri Sipil di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah
Kabupaten Indragiri Hilir, Riau.

Kata Kunci : Lingkungan Non Fisik, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik
Individu, Kepuasan Kerja