WORKLOAD ANALYSIS DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) UNTUK MENENTUKAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA PADA ELECTRICAL CENTRAL DEPARTMENT PT.RAPP

Kemajuan teknologi menuntut perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif agar dapat bekerja optimal sesuai kapasitasnya. PT Riau Andalan Pulp and Paper (PT RAPP), khususnya pada Electrical Central Department, menghadapi permasalahan ketidakseimbangan beban kerja dalam aktivitas refurbishment motor tiga fasa. Hal ini menyebabkan beberapa karyawan mengalami kelebihan beban kerja sehingga sering lembur, sementara yang lain relatif underload. Kondisi tersebut menurunkan efisiensi, meningkatkan risiko kelelahan, serta berpotensi memengaruhi kualitas hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur beban kerja karyawan Electrical Central Department dan menentukan kebutuhan tenaga kerja optimal dengan metode Full Time Equivalent (FTE). Metodologi yang digunakan meliputi studi lapangan melalui observasi dan wawancara, serta studi literatur terkait teori manajemen SDM, beban kerja, dan pengukuran kerja. Data primer diperoleh dari pengukuran waktu siklus aktivitas karyawan dan wawancara terkait deskripsi pekerjaan, sedangkan data sekunder berasal dari literatur serta data perusahaan. Hasil analisis FTE akan menunjukkan distribusi beban kerja karyawan dalam kategori underload, normal, atau overload. Temuan ini diharapkan mampu memberikan rekomendasi jumlah tenaga kerja yang ideal. Dengan demikian, perusahaan dapat menekan frekuensi lembur, mengurangi risiko kelelahan kerja, serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen PT RAPP dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif, sekaligus memberikan kontribusi bagi pengembangan studi analisis beban kerja di bidang teknik industri.

Kata kunci : Beban kerja, Full Time Equivalent (FTE), tenaga kerja, PT RAPP, Electrical Central Department