Items where Division is "Magister Sains Manajemen" and Year is 2025

A

ananda karisma, yuliawati and Dahliana, Kamener and Fivi, Anggraini (2025) Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Perilaku Kerja Inovasi Peran Mediasi Efikasi Diri Kreatif. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

D

Desisri, Padma and Reni, Yuliviona and Popi, Fauziati (2025) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIR DI MEDIASI OLEH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA (STUDI KASUS PT SARI MURNI KANTOR CABANG SUMATERA BARAT). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

F

Fernando, Saputra and Rika, Desiyanti and Erni Febrina Harahap, Erni (2025) DAMPAK KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF: PERAN KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI DAN CONSCIENTIOUSNESS SEBAGAI MODERASI (Studi Pada Karyawan Kantor PT Pasoka Sumber Karya). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

I

INDAH, NASUTION and Reni, Yuliviona and Rika, Desiyanti (2025) Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Kepuasan Pelanggan sebagai Mediasi (Studi Kasus pada Agen Mandiri Link UD Naimah, Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

O

Ocha Komala, Dewi and Akmal, Akmal and Listiana, Sri Mulatsih (2025) Dampak Kepemimpinan Pemberdayaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif: Peran Pemberdayaan Psikologis dan Berbagi Pengetahuan sebagai Variabel Mediasi pada Bawaslu Provinsi Sumatera Barat. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

P

Pertiwi, Mulyani and Reni, Yuliviona and Rika, Desiyanti (2025) PENGARUH CITRA PERUSAHAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus Pada CV. Sahabat Bumi di Kabupaten Merangin, Provinsi Jambi ). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Putra, Eka and Sefnedi, Sefnedi and Fivi, Anggraini (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Putri, Intan Winarsih and Listiana, Sri Mulatsih and Dahliana, Kamener (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN PERSON-ORGANIZATION FIT DALAM MENINGKATKAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: PERAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

S

Sepra Dekal, Fine and Akmal, Akmal and Febrina Harahap, Erni (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DIRI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN CREATIVE SELF EFFICACY SEBAGAI MEDIASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Sri Wahyuni Rangkuti, Yuni and Reni, Yuliviona and Fivi, Anggraini (2025) PENGARUH BRAND IMAGE, PENGETAHUAN DAN PERSEPSI TERHADAP MINAT MENABUNG DI BANK SYARIAH DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus: Bank Syariah di Kab. Mandailing Natal, Prov. Sumatera Utara. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

Syahdina, Novita and SEFNEDI, SEFNEDI and Irwan, Muslim (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus: Auto Rental Motor Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

W

Wilman, Muchtar and Zaitul, Zaitul and Akmal, Akmal (2025) ANALISA DAMPAK IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF INDIVIDU MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KREATIVITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Y

Yuli Astuti, Khandra and Sefnedi, Sefnedi and Dahliana, Kamener (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA BANK TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Nasabah Giro PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk KCP PANAM). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.