PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
DINAS SOSIAL TENAGA KERJA SUMATERA BARAT

SKRIPSI

Disusun Oleh

STEFFI RAHMA DHINO
1010011311127

Ditulis Untuk Memenuhi Persyaratan
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BUNG HATTA
PADANG
 2015